Il est temps de libérer la joie au travail !

Homme-saute-de-joie«Rien pour distraire, combler, casser les rythmes et donner à ceux qui le veulent les réserves de rêves et d’étonnement qui font traverser les périodes de jeûne en souriant» s’exclame d’Artagnan devant l’austérité de nos bureaux*. Nos baromètres Bien-Etre No Stress® nous confirment que 63% des salariés* déplorent la «tension permanente», «la monotonie», «l’ambiance déprimante» de leur environnement au travail. La bonne humeur est passée à la trappe de l’accélération générale, du court-termisme (voir aussi article sur le sommeil et la slow attitude) ! Inversement, à la question : «qu’est-ce qui vous permet de diminuer le stress et d’être bien au travail», ils répondent massivement : – les relations positives entre collègues, – un manager positif et leader, – une hiérarchie qui donne des signes de reconnaissance. La joie procède d’un sentiment de participer à ce qui se passe, de progresser, de partager, d’être en harmonie avec soi-même. Elle est vitale. En ce début d’été, on sent bien que cette émotion est plus spontanément présente et le bien qu’elle nous fait. La joie fait vibrer en nous les valeurs telles que le partage, la réussite, l’abondance, l’optimisme. Elle est productive : quand on est joyeux, on a accès à une meilleure vue d’ensemble, on est plus créatif, plus enclin à voir les solutions aux problèmes et plus proactif. La joie facilite aussi les bonnes relations et diminue les malentendus. Enfin, elle libère les tensions, diminue le stress et est bonne pour la santé à court et long terme. Dans les ateliers No Stress, nous aidons chacun à se renforcer face au stress général, aux managers à mettre en place un environnement positif et à dégripper le moteur de la joie au travail, source de performance et de bonheur. A nous de jouer ! Bon été joyeux à tous, au travail et en vacances.

* extrait du Manager Mousquetaire de Tanguy Picault – 800 salariés interrogés