Edito25 ans No Smoking No Stress…

Lundi 19 mai 2014

Chaby Langlois et Françoise BavcevicEn 1989, Chaby Langlois lançait le premier Défi No Smoking avec un groupe de 16 fumeurs de la banque Worms. 2 ans avant la loi Evin. Pionnier de l’entreprise sans tabac, pionnier aussi du management du stress en entreprise avec un premier séminaire No Stress en 1994. Le mot “stress” était encore tabou en France. En 1999, Françoise Bavcevic rejoint complètement la petite entreprise après la naissance de son deuxième enfant. Merci à vous tous, nos clients qui nous accordez votre confiance, certains depuis le début : à vos côtés, nous cherchons passionnément à trouver des solutions pour le bien-être au travail pour une performance durable.
En 25 ans, nous avons vu l’environnement du travail se transformer : la vitesse, les outils technologiques, l’autonomie… mais aussi plus de stress, de solitude, d’anxiété, et même pour certains de souffrance. Le burn-out était rare à nos débuts, toutes les entreprises aujourd’hui se posent la question de sa prévention. Le bien-être au travail allait de soi ou semblait un luxe inutile, il est aujourd’hui recherché par tous, salariés, managers et dirigeants car il permet de compenser le stress omniprésent, de prendre soin des gens et recréer un nouvel équilibre au travail. En 1994, les séminaires de management du stress étaient organisés essentiellement par des entreprises américaines ou scandinaves, aujourd’hui, toutes les entreprises s’engagent à mettre en oeuvre des solutions pour détecter et diminuer le stress, renforcer la compétence de chacun (manager et collaborateur) face à lui et développer les conditions du bien-être.

Résultats de l’Enquête Clients “25 ans No smoking No Stress, vous nous percevez surtout comme :
1/ Conseils : 37%, 2/ Formateurs/animateurs: 34%, 3/ Coach : 29%.
Les 3 qualités que vous nous reconnaissez : 1/ L’approche, la pédagogie positive, 2/ L’écoute, l’empathie, 3/ Le professionnalisme.
Ce qui nous différencie : 1/ grande expérience terrain, 2/ proximité,disponibilité, 3/ le suivi des actions
Notre programme phare : 1 & 2 ex aequo: le Défi No Smoking – Ateliers No Stress, 3/ Les journées No Stress
Un programme que vous avez envie de mieux connaître : 1/ Le coaching Performance Durable, 2/ L’escouade No Stress, 3/ L’audit flash No Stress
Vous avez le plus besoin de nous pour : 1/ La politique Bien-être, 2/ Convaincre & former les Managers à la gestion du stress, 3/ Le coaching personnel pour les salariés.

Merci de tous vos signes de reconnaissance ! Pour fêter ces 25 ans, nous vous avons écouté et avons réactualisé notre site. Plus vivant, avec la cyberlettre qui intègre la colonne “Actu” et permettra de vous informer de nos découvertes, expériences et nouveaux programmes, à un rythme plus régulier. A nous de jouer, pour continuer à oeuvrer avec vous, pour plus de joie, de défi, de créativité, en un mot de bonheur au travail !

Françoise Bavcevic & Chaby Langlois